1700 Schüler haben sich zur Ausbildungsplatzbörse angemeldet

VERDEN - So vielseitig wie die Berufswelt, so vielfältig präsentiert sich die nunmehr' 8. Ausbildungsplatzbörse in den BBS Verden. Bei regiona­len Industrie- und Handwerks­betrieben, Dienstleistern wie kommunalen Arbeitgebern können sich die künftigen Be­rufseinsteiger zwei Tage lang aus erster Hand über Ausbil­dungsberufe informieren und dabei mit Auszubildenden wie Ausbildern in Kontakt treten.

Viele zufriedene Gesichter gab es bereits am gestrigen ersten Veranstaltungstag. „Das Ziel, das Spektrum von Ausbildung möglichst vie­len Interessenten zu vermit­teln, werden wir sicher voll erreichen", so der stellver­tretende Schulleiter der BBS Verden, Reinhard Witt. „Das Interesse der Schüler wächst", hat er außerdem festgestellt. 1700 Schüler aus 19 Schulen hätten sich angemeldet. „Im vergange­nen Jahr wurden 1400 Schü­ler aus 16 Schulen gezählt. Auch die Rückmeldungen der Aussteller seien positiv. Witt: „Gegenüber 45 Aus­stellern im Vorjahr können wir auch hier ein Plus von 19 Firmen verzeichnen."

Ziel der Ausbildungsplatz­börse ist es, Betriebe und Ju­gendliche auf der Suche nach einem Ausbildungs­platz in Kontakt zu bringen. Dass es dabei nicht nur um theoretische Informationen und Hochglanzbroschüren geht, wurde den Besuchern schon im Außenbereich der BBS deutlich gemacht, wo etwa angehende Zimmer­leute oder Maurer demons­trierten, wie man einen Dachstuhl hochzieht und ei­ne Mauer errichtet.

Mit Kelle, Mörtel und Wasserwaage konnten Interessierte sogar selbst Hand anlegen, und so mancher Jugendliche stellte staunend fest, dass exaktes Arbeiten nicht einfach ist. Natürlich erfuhren auch die anderen Berufsfelder regen Andrang: Im Friseurbereich der BBS war ein Infostand aufgebaut, in dessen Verlauf man alles über die theoretischen und praktischen Anforde­rungen des Ausbildungsbe­rufs erfahren konnte - von Farbenlehre und Typenbera­tung bis hin zu den Haar­schnitten, die für unter­schiedliche Gesichtsformen am vorteilhaftesten sind. Föhnen und Stylen konnten die Besucher sogar_. selbst ausprobieren, an Übungsköpfen.

Auch Interessierte an Pfle­ge- und Gesundheitsberufen bekamen in Gesprächen mit Auszubildenden und Ausbildungsleitern ein ge­naues Bild, und in den Werkstätten der Berufsschule wurden die unter­schiedlichsten Techniken an den Maschinen vorge­führt und erklärt. Auch die Bundeswehr war vor Ort, und informierte darüber, was hinsichtlich einer Kar­riere bei den Streitkräften zu beachten ist. (Quelle: Verdener Allerzeitung 15.09.2011)

Wettbewerb um kreativste Fahrzeugbeschriftungen startet

„Sterne des Handwerks“ – unter diesem Titel zeichnet der bundesweite Wettbewerb der Aktion Modernes Handwerk die besten Beschriftungen von Handwerkerfahrzeugen aus. Bis 30. November 2011 können sich Handwerksunternehmer auf der Website sterne-des-handwerks.de um den Preis bewerben.

Der Siegerhandwerker erhält einen neuen Mercedes-Benz Vito – Fahrzeugbeklebung inklusive. Außerdem wartet auf den beteiligten Designer ein Geldpreis in Höhe von 2.500 Euro. Die Preisverleihung findet im März 2012 bei der Internationalen Handwerksmesse in München statt.

Mehr Informationen
 www.sterne-des-handwerks.de

Ziel der Reisegruppe der Kreishandwerkerschaft  Bremervörde-Osterholz-Verden

Auch in diesem Jahr führte die Kreishandwerkerschaft Bremervörde-Osterholz-Verden für ihre Mitgliedsbetriebe und weitere interessierte Teilnehmer wieder die beliebte Handwerkerreise durch. Äußerst attraktives Ziel der Reise, die von der Mitarbeiterin Inge Gellner organisiert und begleitet wurde, war Andalusien - Spaniens feuriger Süden.

Der Süden Spaniens zählt zu den kulturell und landschaftlich interessantesten Regionen in Europa. Ein einmaliges maurisches Erbe, südländische Lebensfreude und ein ausgesprochenmildes Klima garantierten eine erlebnisreiche Urlaubswoche an der Costa del Sol.

Gleich am ersten Tag stand Granada auf dem Programm. Die berühmte Alhambra, einer der schönsten Paläste der Welt, faszinierte mit ihrer Pracht. Verspielte Innenhöfe, wunderschöne Säle und filigrane Ornamente begeisterten ebenso wie die prachtvollen Gärten des Sommer-palastes Generalife mit üppig blühender Vegetation und fantastischen Wasserspielen.

Bei strahlenden Sonnenschein führten in den nächsten Tage Ausflüge nach Malaga mit der alten maurischen Festung Alcazaba, in den reizenden Ort Nerja mit den berühmten Tropfstein-höhlen und dem Balcón de Europa, und weiter in das Gebirgsdorf Frigiliana, eines der wohl schönsten typischen weißen Dörfer.

Unterwegs war immer wieder die traumhaft blühende Natur Gesprächsthema der Reisenden. Oleander in vielen Farben, leuchtende Trichterwinde an den Fassaden und riesige Mohnblumenfelder, um nur einiges zu  nennen, versprühten südländisches Flair.

Einer der Höhepunkte der Reise war Ronda mit der ältesten Stierkampfarena Spaniens. Ronda liegt auf einem Felsplateau und ist von einer 160m tiefen Schlucht geteilt. Die einzelnen Stadtteile sind nur durch Brücken verbunden. Eine äußerst malerische Silhouette, die die Teilnehmer begeisterte.

Weiter auf dem Besichtigungsprogramm standen die Hauptstadt Andalusiens, Sevilla,  mit der gotischen Kathedrale, dem spanischen Platz und dem ehemaligen Judenviertel „Barrio de Santa Cruz“ und Cordoba mit der drittgrößten Moschee der Welt, der „Mezquita“.

Natürlich durfte auf dieser Reise auch Marbella nicht fehlen, der Ort der Reichen und Schönen. Der exklusive Yachthafen, dem „Puerto Banus“, stand dabei im starken Kontrast zu der idyllischen, völlig verwinkelten Altstadt mit zauberhaften kleinen Geschäften und Cafes. Zuvor gab es noch einen Abstecher in das malerische Bergdorf Mijas, von wo man einen atemberaubenden Blick auf das Mittelmeer hatte.

Nach all den unvergesslichen Eindrücken beendete ein Abschiedsessen in einem landestypischen Fischrestaurant direkt an der Strandpromenade diese wunderschöne Reise.

ProArbeit fördert die berufliche Weiterbildung

Förderprogramm IWiN für Einzelqualifizierungen wird verlängert

Die ProArbeit, die Beschäftigungsförderung des Landkreises Osterholz, stellt für kleine und mittelständische Unternehmen Fördermittel für die berufliche Weiterbildung zur Verfügung. Kleine und mittlere Unternehmen aus den Landkreisen Osterholz, Verden und Cuxhaven können für Maßnahmen zur beruflichen Weiterbildung jährlich Fördermittel in Höhe von bis zu 5.000 Euro erhalten.

Individuelle Weiterbildung in Niedersachsen IWiN Förderprogramm wird bis 2013 fortgeführt

Die ProArbeit ist Regionale Anlaufstelle für das Förderprogramm „IWiN“, mit dem die individuelle Weiterbildung einzelner Beschäftigter in kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) aus ESF-Mitteln und Landesmitteln gefördert und dadurch der Strukturwandel in den Unternehmen unterstützt wird und Arbeitsplätze gesichert werden. Auch Betriebsinhaber von Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitern können einen Antrag auf Bezuschussung einer Qualifizierung stellen.

Mit der neuen Förderperiode, die Anfang Juli 2010 begann und bis Ende Juni 2013 läuft, stehen nun jedem förderfähigen Unternehmen maximal 5.000 Euro pro Kalenderjahr aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds zur Förderung beruflicher Weiterbildungsmaßnahmen zur Verfügung.

Die Spannbreite der förderfähigen Weiterbildungen reicht von mehrtägigen Seminaren (von mindestens 30 Zeitstunden) - zur Verbesserung sozialer, methodischer und fachspezifischer Kompetenzen – bis hin zu berufsbegleitenden Aufstiegslehrgängen. Bisher wurden unter anderem aufbauende Schweißerlehrgänge, Qualifizierungen zum Servicetechniker, zur Fachkraft für Solartechnik, zur Managerin in Arztpraxen, zum Qualitätsbeauftragten, zum Gebäudeenergieberater, Vorbereitungsmeisterlehrgänge, Ausbilder, Coach, zur Fachkraft für Faserverbundstoffe sowie Lehrgänge für Einrichtungsleiter in Alten- und Pflegeheimen gefördert. Aber auch Förderzusagen für seltenere Qualifizierungen, wie beispielsweise zum Berater für Unternehmensnachfolge wurden erteilt.

Kontaktdaten und weitere Informationen

Das Antragsformular für eine Bezuschussung ist im Internet unter www.iwin-niedersachsen.de zu finden. Die ProArbeit weist darauf hin, dass der Antrag auf Förderung unbedingt vor Anmeldung beim Bildungsanbieter eingereicht werden muss.

Weitere Fragen über besondere Fördermöglichkeiten und Rahmenbedingungen werden bei der Regionalen Anlaufstelle von Frau Maike Wöhler unter 04791 930-354, Frau Kerstin Seißelberg unter 04791 930-353 und Frau Heike Iseni unter der 04791 930-357 gerne beantwortet.

- Gruppe der Kreishandwerkerschaft  Bremervörde-Osterholz-Verden erlebte  Reise der Superlative -

Die Reisegruppe in der imposanten Festung Nakhl Fort

Die  jährliche Handwerkerreise führte die Teilnehmer in diesem Jahr in eine völlig fremde und äußerst gegensätzliche Region am östlichen Rand der arabischen Halbinsel.

Die von der Mitarbeiterin Inge Gellner organisierte und begleitete Reise startete mit einem Flug in die Hauptstadt des Sultanats Oman, Muscat. Bei einer Stadtrundfahrt wurden die prachtvolle Sultan-Qabos-Moschee mit ihrem gigantischen Kronleuchter und dem überdimensionalen Gebetsteppich, und der farbenfrohe „Muttrah-Souk“ , wo Eindrücke des alten Orients lebendig werden, besucht. Auch die glanzvolle Residenz des Sultau Qabos, Al-Alam, das Naturkunde-Museum und der Blick auf die „Zuckerdose“ gehörten zum Programm. 

In den nächsten Tagen ging es weiter in das Landesinnere des Oman. Dort präsentierte sich der Gruppe eine Landschaft von bizarrer Schönheit. Vom kleinen Fischerdorf Barka durch die fruchtbare Batinah-Ebene zur grünen Oase Nakhl ging es vorbei an der riesigen Kulisse des Jebel-Hajar-Bergmassives. 

Weiter führte die Reise nach Rustaq, Al Hazm,  Bahla und Nizwa, der ehemaligen Silberhaupt- stadt des Omans. Unterwegs wurden einige Festungen und Forts besucht und kleine Märkte angesteuert, auf denen schon das ein oder andere Reisesouvenir lockte. Die Besichtigung alter Lehmdörfer versetzte die Teilnehmer zurück in eine andere Zeit.

Auf der Reise durch den Oman stellte die Gruppe immer wieder fest, dass das Leben in einem modernen Staat durchaus im Einklang mit alter Tradition und Kultur möglich ist und die Omanis stolz sind auf das, was unter der Regentschaft des Sultan Qabos in den letzten 30 Jahren aufgebaut wurde.

Nach soviel Ursprünglichkeit und faszinierenden Landschaften erwartete die Teilnehmer nun die Superlative der Emiraten Dubai und Abu Dhabi.  Zunächst wurde der größte Kamelmarkt des Landes in Al Ain besucht,  einem wichtigen Verkehrsknotenpunkt alter Karawanenstraßen.

Auf der Weiterfahrt konnte man schon von weitem die unzähligen Hochhäuser des „Übermorgenlandes“ Dubai sehen.  Die Reisenden kamen aus dem Stauen nicht mehr heraus:

Atlantis, das weltberühmte Hotel auf der Palme Jumeirah, „Mall of the Emirates“ - eine der größten und beeindruckendsten Shoppingpaläste der Welt - , „Ski Dubai“ - die größte Indoor-Schneelandschaft in der Wüste, und das Burj Al Arab, um nur einige Highlights zu nennen. Natürlich durfte auch eine Auffahrt zu der Aussichtsplattform in der 124. Etage des höchsten Gebäudes der Welt, dem „Burj Khalifa“ nicht fehlen, wo man einen gigantischen Überblick über Dubai hat. Ein Bummel durch den Gewürz- und Goldsouk und ein Dinner auf einer Dhow auf dem Dubai-Creek beschlossen diesen aufregenden Tag.

Am nächsten Tag stand eine stimmungsvolle Wüstensafari auf dem Programm. Eine irre Jeep-Fahrt durch die meterhohen Sanddünen vorbei an Kamelfarmen, die romantische Atmosphäre der untergehenden Sonne bei einem Glas Sekt und danach in einem Beduinenlager orientalische Köstlichkeiten bei einem Barbecue-Dinner - wie in 1001 Nacht.

Dann noch einmal Luxus pur. Eine Stadtrundfahrt durch die unfassbar grüne „Gartenstadt am Golf“ Abu Dhabi, mit Besuch der welt-drittgrößten Schaich-Zayid-Moschee und natürlich „Tea-Time“ im  wohl teuersten Hotel der Welt, dem „Emirates Palace“. Das Abschiedsabendessen im        6-Sterne Palasthotel „Madinat Jumeirah“ beendete dann diese wirklich beeindruckende und faszinierende Reise.

Auch für das kommende Jahr steht das Reiseziel bereits fest: Anfang Mai geht es nach Andalusien - Spaniens feuriger Süden mit maurischer Vergangenheit.

Wissenstransfer als regionale Gemeinschaftsaufgabe

Gerade die regional stärker verwurzelten kleinen und mittleren Unternehmen sind häufig aufgrund von begrenzten personellen und finanziellen Ressourcen nicht in der Lage, eigene Forschungs- & Entwicklungsaktivitäten in marktreife Produkte umzusetzen.

In diesem Bewusstsein hat die Landschaft der Herzogtümer Bremen und Verden im Mai 1999 die „Arbeitsgemeinschaft Technologie- und Innovationsförderung Elbe-Weser Region“ (ArTIE) ins Leben gerufen. Die innerhalb dieser Arbeitsgemeinschaft verbundenen Landkreise, Städte und Gemeinden verstehen sich als regionales Netzwerk zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit kleiner und mittlerer Unternehmen in der Region.

Innerhalb dieser Arbeitsgemeinschaft haben sich zusammengeschlossen: Landkreis Celle, Landkreis Cuxhaven, Landkreis Harburg, Landkreis Osterholz, Landkreis Rotenburg (Wümme), Stadt Bremervörde, Stadt Rotenburg (Wümme), Samtgemeinde Zeven, Landkreis Stade, Stadt Buxtehude, Stadt Stade, Landkreis Uelzen und Landkreis Verden.

Durch den Aufbau regionaler Netzwerke zur Förderung des Wissenstransfers bietet sich vor allem für strukturschwächere und periphere Regionen die Möglichkeit, räumlich bedingte Standortnachteile wettzumachen.

Transferzentrum Elbe-Weser (TZEW) - „verlängerter Arm der Wirtschaftsförderung“

Als neutrale Einrichtung bildet das Transferzentrum Elbe-Weser (TZEW) die Verzahnung zwischen den Unternehmen in der Region, Hochschulen und Forschungseinrichtungen und den Einrichtungen der kommunalen Wirtschaftsförderung. Auf Basis der individuellen Anforderungen in den Unternehmen werden gemeinsam mit dem TZEW konkrete Lösungsvorschläge erarbeitet, die zu Entscheidungen über den Einsatz neuer Technologien, Diversifikation sowie Ideen- und Produktverwertung führen.

In einem ersten Gespräch zwischen dem Unternehmen und dem TZEW geht es dann zunächst darum, den eigentlichen Handlungsbedarf eingehend zu erörtern und zu strukturieren. Im nächsten Schritt stellt dann ein vom TZEW vermittelter Technologie- oder Managementexperte sein Wissen dem Unternehmen zur Verfügung. Bestandteil dieses Expertengespräches sind eine tiefergehende Diskussion der Problemstellung, das Beschreiben möglicher Lösungswege, die Diskussion der möglichen Kooperationsform, das Aufzeigen von Abläufen für die Realisierung und Absprachen zum weiteren Vorgehen. Diese Leistungen sind für das Unternehmen kostenfrei.

Daran anschließen kann sich dann z.B. die Kooperation mit einer Hochschule, in dessen Rahmen konkrete Entwicklungsleistungen für das Unternehmen erbracht werden oder der Einsatz von Studenten im Rahmen von Praktika und Diplomarbeiten. Die Aktivitäten des TZEW erfolgen dabei in enger Zusammenarbeit mit Partnern aus etablierten Netzwerken, in denen eine Vielzahl von Hochschulen und Forschungseinrichtungen bedarfsorientierte Entwicklungsleistungen für die Wirtschaft erbringen.

Die Philosophie, die den Aktivitäten des TZEW zu Grunde liegt: Schnell, effizient und unbürokratisch Lösungen für technologische Fragestellungen zu finden – und das über die gesamte Wertschöpfungskette, d.h. von der Forschung und Entwicklung über die Produktion bis hin zur Vermarktung. Ein wichtiger Bestandteil der Arbeit des TZEW ist daher die Präsenz vor Ort im Unternehmen und der persönliche Kontakt zu den am Transferprozess beteiligten Akteuren.

Bei Interesse an den Leistungen des TZEW können Unternehmen Kontakt zur Wirtschaftsförderung des Landkreises aufnehmen oder direkt mit dem Transferzentrum Elbe-Weser:

Archivstr. 3-5, 21682 Stade, Tel: 04141-787080, per Mail: info@tzew.de, www.tzew.de – Ansprechpartner dort ist Herr Engelke-Denker.

Handwerk poliert sein Image auf
Kreishandwerkerschaft begrüßt Media-Strategie / Fernseh- und Kinospots zu sehen

Von Christian Valek Osterholz-Scharmbeck. Mit einer Werbekampagne buhlt das deutsche Handwerk um Anerkennung. In den kommenden fünf Jahren soll mit einem Werbe-Etat von 50 Millionen Euro und dem Motto "Das Handwerk. Die Wirtschaftsmacht. Von nebenan", vor allem Jugendlichen die Augen geöffnet werden. Laut einer Forsa-Umrage haben viele Bundesbürger von Größe, Vielfalt und Innovationskraft des Handwerks wenig Ahnung. Im Landkreis Osterholz begrüßt man die Kampagne.
Das Ergebnis der Forsa-Befragung aus dem Jahr 2008 ist ernüchternd. 1000 Bürger unterschiedlichen Alters wurden am Telefon zu 140 Berufsbildern interviewt. Das Ergebnis überrascht: Während knapp 70 Prozent der Befragten Tätigkeiten wie Schreiner und Tischler als Handwerksberufe nennen konnten, war für 95 Prozent der Befragten unter anderem der Lehrberuf Schornsteinfeger unbekannt.
In der Einschätzung des sozialen Ansehens von Handwerkern zeigen verschiedene Altersgruppen unterschiedliche Wahrnehmungen. Menschen, die 60 Jahre und älter sind, schätzen zu zwei Drittel das Ansehen von Handwerkern "hoch" ein; bei den 14- bis 18-Jährigen teilen lediglich 33 Prozent diese Meinung. Für die Handwerksvertreter ist unter anderem diese Erkenntnis Grund zum Handeln.
Am Montag wird die Imagekampagne im Hauptbüro der Kreishandwerkerschaft Bremervörde-Osterholz-Verden vorgestellt. Die setzt große Hoffnungen in die Werbemaßnahme. Zurückgehende Bewerberzahlen, mangelnde Eignung der Bewerber und ein falsches Bild von handwerklichen Berufen fordern zum Handeln, lautet einhellig die Meinung. "Ein Werbefeldzug für das Handwerk tut Not", sagt Kreishandwerksmeister Ekkehard Gieschen. Viele Berufsbilder hätten sich gewandelt. Klassische Berufe wie Schuster und Stellmacher seien verschwunden, sagt der Vertreter der Kreishandwerkerschaft Bremervörde-Osterholz-Verden. "Es geht darum, das Handwerk und die Bevölkerung wachzurütteln", so Gieschen. Zwar gäbe es heutzutage alle Baumaterialien im Baumarkt zu kaufen. Letztendlich sei aber Fachwissen für eine sichere Ausführung unverzichtbar.
Die Werbekampagne für das Handwerk ist von der Werbeagentur Scholz&Friends umgesetzt worden. Das Budget für die lang angelegte Aktion beträgt zehn Millionen Euro pro Jahr. Über fünf Jahre sollen unterschiedliche Themenschwerpunkte helfen, die Menschen für das Handwerk zu sensibilisieren. Unter anderem wird ein Kinospot in mehr als 600 Lichtspielhäusern in Deutschland über die Leinwände flimmern. Fernsehwerbung soll vor allem Jugendliche ansprechen. Und in Schulen wird ergänzend über Qualifikation und Karrierechancen im Handwerk aufgeklärt.
Eginhard Engelke, Hauptgeschäftsführer der hiesigen Kreishandwerkerschaft, klagt über ein "großes Nichtwissen", das sich ausgebreitet habe. "Wir als Handwerk tun gut daran, Imagewerbung in eigener Sache zu betreiben", so Engelke. Auf dem Land ginge es noch, aber in der Stadt sei das Unwissen in Sachen Handwerk deutlich zu erkennen, so seine Einschätzung. Vielleicht könne man die Media-Strategie mit regionalen Aktionen begleiten.
In den kommenden Wochen werden Handwerksbetriebe im Landkreis Osterholz mit Werbemittelpaketen ausgerüstet. Darin enthaltene Aufkleber, Tassen und T-Shirts sind auch für den Elektro-Betrieb von Detlef Wacker bestimmt. Lehrling Mark Gloistein ist von der Werbeaktion begeistert. "Ich finde die Werbung gut. Viele Menschen fragen mich öfter, was ich als Elektriker so mache. Und viele glauben auch, dass man im Handwerk nichts verdienen kann", so der 21-Jährige. Sein Chef beurteilt die Zukunftschancen für gut ausgebildete Handwerker positiv. "Handwerk hat ,goldenen' Boden - das ist und bleibt so", sagt der Lehrlingswart der Elektroinnung Osterholz. Neugierige können sich im Internet unter www.handwerk.de über die neue Werbestrategie informieren.

© Copyright Bremer Tageszeitungen AG Ausgabe: Osterholzer Kreisblatt Seite: 1 Datum: 23.01.2010